Grilles des salaires des vétérinaires et des ASV en 2026 : les nouveaux minima conventionnels

• Pour l'année 2026, la valeur du point a été fixée à 17,96 euros à l'issue de la réunion de la Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI), organisée de manière exceptionnelle le 6 janvier 2026.
• Cela représente une hausse de 1,18 % par rapport à la valeur appliquée en 2025, une progression proche de celle observée pour la revalorisation du SMIC en début d'année.

À partir de quand cette augmentation s'applique-t-elle ?

• Les nouveaux minima conventionnels entrent en vigueur dès le mois de janvier 2026 pour les cabinets et cliniques vétérinaires dont l'employeur est adhérent au Syndicat national des vétérinaires d'exercice libéral (SNVEL), seule organisation patronale ayant signé l'accord.
• Pour les employeurs qui ne sont pas affiliés au SNVEL, ces nouveaux salaires ne deviendront obligatoires qu'après la publication de l'accord au Journal officiel. Cette formalité intervient généralement quelques semaines après la signature.
• Comme les années précédentes, aucune rétroactivité automatique au 1er janvier n'est prévue. En revanche, un employeur reste libre d'appliquer volontairement cette revalorisation de manière anticipée.

Pourquoi votre salaire peut-il ne pas évoluer immédiatement ?

Même si les minima conventionnels augmentent, tous les salariés ne constateront pas une hausse de leur rémunération dès le mois de janvier. Les salariés employés par une structure non concernée immédiatement par l'accord devront attendre son extension officielle.

Par ailleurs, le salaire net peut parfois rester stable, voire légèrement diminuer, si d'autres évolutions, comme une augmentation des cotisations salariales, viennent compenser la hausse du salaire brut.

Les grilles de salaires applicables aux vétérinaires et aux ASV

Les tableaux publiés ci-dessous présentent les salaires bruts minimums prévus par la convention collective.

Ces montants constituent un plancher légal : aucun employeur relevant de cette convention ne peut rémunérer un salarié en dessous des minima correspondant à son échelon et à sa classification.

Les grilles ci-dessous concernent les salariés travaillant sur une base de 35 heures par semaine et indiquent le salaire minimum conventionnel ainsi que le taux horaire correspondant.

Salaire minimum conventionnel et taux horaire du personnel vétérinaire travaillant 35 heures/semaine :

Pour les gardes et astreintes des cadres intégrés (en taux horaire brut)

Salaire minimum conventionnel du personnel vétérinaire au forfait annuel en jours (forfait annuel sur la base de 216 jours) :

Pour les gardes et astreintes (forfait annuel sur la base de 216 jours) (salaires brut)

Les grilles applicables au personnel auxiliaire (Salaire minimum conventionnel et taux horaire du personnel auxiliaire travaillant 35 heures/semaine)

Les CQP permettent d'obtenir des points de coefficient supplémentaires

Les auxiliaires spécialisés vétérinaires (ASV) qui obtiennent certains certificats de qualification professionnelle (CQP) bénéficient d'une valorisation automatique de leur coefficient conventionnel. Pour chaque CQP validé, trois points de coefficient sont ajoutés au coefficient minimal prévu par la convention collective, ce qui augmente le salaire minimum conventionnel.

Les certifications ouvrant droit à cette majoration sont les suivantes :

• le CQP Conseiller en clientèle vétérinaire (CCV) ;
• le CQP Technicien en soins vétérinaires (TSV) ;
• le CQP Auxiliaire-conseil en comportement et bien-être animal (ACC) ;
• le CQP Auxiliaire en dentisterie équine (ADE), une certification qui n'est aujourd'hui plus proposée à la formation.