Pharmaciens, dentistes, vétérinaires : piqûre de rappel sur la rentrée

1er octobre : une échéance pour certains pharmaciens et dentistes diplômés hors UE

Le 1er octobre 2026 constitue une date à surveiller pour certains chirurgiens-dentistes et pharmaciens titulaires de diplômes ne répondant pas aux conditions habituelles de nationalité et de diplôme.

Un arrêté du 5 août 2026 fixe le nombre de postes sur lesquels peuvent être recrutés des professionnels bénéficiant d’une autorisation d’exercice dans certains territoires ultramarins.

Les dossiers de candidature peuvent être déposés auprès de l’agence régionale de santé ou du représentant de l’État concerné du 3 août au 1er octobre 2026.

La mesure concerne notamment les professions de :

• chirurgien-dentiste ;
• pharmacien ;
• médecin ;
• sage-femme.

Source : Arrêté du 5 août 2026, Légifrance

Cabinets, officines et cliniques : de nouvelles règles d’accessibilité à partir du 1er octobre

Pour un employeur, l’accessibilité ne se limite pas à l’accueil du public. L’aménagement des locaux peut aussi entrer en ligne de compte lorsqu’un professionnel en situation de handicap rejoint l’équipe ou lorsque l’état de santé d’un salarié nécessite une adaptation de son poste et de son environnement de travail.

Le sujet peut également intéresser les jeunes professionnels qui préparent leur installation, reprennent une structure ou s’associent dans un cabinet ou une clinique et envisagent des travaux.

Le décret du 23 juin 2026, applicable à compter du 1er octobre 2026, fixe de nouvelles règles lors de travaux d’extension ou de modification de bâtiments à usage professionnel existants.

Lorsqu'une extension crée de nouvelles surfaces ou de nouveaux volumes, ces parties doivent respecter les règles d'accessibilité prévues par le Code de la construction et de l'habitation. Le cheminement permettant d'y accéder doit également être rendu accessible.

Pour les travaux effectués dans les surfaces existantes, les conditions d'accessibilité existantes doivent au minimum être maintenues lorsqu'ils portent sur des éléments jouant un rôle dans l'accessibilité des personnes handicapées.

Les règles concernent également, sous certaines conditions, la modification des parties communes, des abords, des dispositifs de commande ou des équipements.

Pour un professionnel de santé qui envisage l'agrandissement, le réaménagement ou la transformation de ses locaux, cette nouvelle réglementation mérite donc d'être vérifiée avant le lancement du chantier.

Source : Décret n° 2026-531 du 23 juin 2026, Légifrance

À retenir aussi de la rentrée en pharmacie : la nouvelle 6e année entre dans le quotidien des officines

Pour les étudiants en pharmacie et les maîtres de stage, octobre est surtout le premier mois complet de fonctionnement de la nouvelle 6e année des études de pharmacie.

Depuis la rentrée universitaire de septembre 2026, la sixième et dernière année des filières officine et industrie est organisée sous la forme de diplômes d'études spécialisées (DES) courts d'une durée d'un an.

Pour le DES de pharmacie officinale, la formation comprend notamment deux stages professionnalisants de six mois dans deux officines différentes, accompagnés d'enseignements universitaires.

L'objectif affiché par les pouvoirs publics est d'augmenter la place de la pratique dans cette dernière année d'études et de mieux préparer les futurs pharmaciens à leur prise de fonctions.

Le choix des terrains de stage possède également une dimension territoriale : l'une des périodes doit être effectuée dans une zone caractérisée par une offre de soins insuffisante ou par des difficultés d'accès aux soins.

Sources :

Ministère de la Santé, Réforme des études de pharmacie

Ordre national des pharmaciens, Réforme du 3e cycle court.

Stagiaires en pharmacie : une compensation de 3 537 euros pour six mois

Cette nouvelle organisation s'accompagne d'une évolution financière importante pour les étudiants et les officines qui les accueillent.

La gratification des étudiants du DES officine a été revalorisée. Pour compenser une partie du coût supporté par les structures d'accueil, l'Assurance maladie verse une compensation financière selon les règles fixées par un arrêté du 31 juillet 2026.

Pour l'année universitaire 2026-2027, son montant peut atteindre 3 537 euros pour une période effective de stage de six mois, calculée sur la durée légale totale de travail.

Le versement intervient au terme du stage.

L'officine doit effectuer une demande auprès de sa caisse primaire d'Assurance maladie et fournir plusieurs justificatifs, parmi lesquels :

• les fiches de paie établies pendant le stage ;
• la convention de stage signée ;
• l'attestation de stage ;
• une copie de l'agrément du maître de stage.

Des documents supplémentaires sont demandés lorsque le stage est réalisé hors académie.

Source : Ordre national des pharmaciens, Stage officinal de 6e année : les compensations financières arrêtées

Rappel de la rentrée sur les vétérinaires et la délégation de certains actes qui change l'organisation des équipes

Ce n'est pas une mesure entrée en vigueur à cette rentrée, mais elle mérite sa place dans les changements de cette rentrée pour les équipes vétérinaires.

Le décret du 27 juillet 2026 a précisé les modalités permettant aux vétérinaires de déléguer certains actes à des salariés des établissements de soins vétérinaires ainsi qu'à certains élèves vétérinaires.

Pour les salariés concernés, la réalisation déléguée d'actes vétérinaires de premier niveau est encadrée. Elle suppose notamment l'obtention d'un certificat complémentaire de compétences délivré par le Conseil national de l'Ordre des vétérinaires.

Plusieurs conditions sont prévues, parmi lesquelles une formation théorique et pratique auprès d'une école vétérinaire française ou d'un centre de formation habilité, une attestation de compétences pratiques délivrée par l'employeur et la réussite d'une épreuve théorique organisée par le Conseil national de l'Ordre.

Pour les cliniques, la réforme ouvre donc de nouvelles possibilités d'organisation du travail, mais elle ne permet pas de confier librement n'importe quel acte à n'importe quel salarié. La qualification du professionnel, sa formation et la nature de l'acte restent déterminantes.

Source : Décret n° 2026-672 du 27 juillet 2026, Légifrance

Étudiants et jeunes diplômés : pourquoi cette rentrée mérite une vérification de sa situation

Cette rentrée 2026 illustre surtout la multiplication de règles qui interviennent très tôt dans la vie professionnelle.

En pharmacie, la dernière année d'études est désormais davantage tournée vers l'exercice en officine, avec des périodes longues de stage et de nouvelles conditions financières.

Dans le secteur vétérinaire, le décret de juillet organise plus précisément la participation de salariés et d'élèves vétérinaires à certains actes délégués.

En pharmacie comme en chirurgie dentaire, les dispositifs d'autorisation d'exercice constituent également une voie à suivre de près pour les professionnels titulaires de certains diplômes étrangers.

Enfin, les jeunes professionnels qui s'installent ou rejoignent un projet de création, d'extension ou de réaménagement d'une structure doivent désormais intégrer les nouvelles règles d'accessibilité applicables à compter du 1er octobre.